為拓寬群眾就業(yè)渠道，破解企業(yè)用工難題，3月5日至7日，玉溪市人社部門(mén)邀請(qǐng)廣東省惠州市及博羅縣人社部門(mén)攜優(yōu)質(zhì)企業(yè)代表到訪玉溪，開(kāi)展了一場(chǎng)別開(kāi)生面的勞務(wù)對(duì)接活動(dòng)。通過(guò)校企合作洽談、現(xiàn)場(chǎng)招聘、實(shí)地觀摩等形式，旨在打破地域壁壘，構(gòu)建優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的勞務(wù)協(xié)作新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源的精準(zhǔn)配置。

活動(dòng)期間，惠州市人社局一行走進(jìn)玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，雙方就“訂單式”人才培養(yǎng)展開(kāi)了深入探討。洽談會(huì)上，“招生即招工”“教學(xué)即生產(chǎn)”的協(xié)同育人模式成為焦點(diǎn)議題，旨在推動(dòng)玉溪教育鏈、人才鏈與惠州產(chǎn)業(yè)鏈實(shí)現(xiàn)無(wú)縫銜接，促進(jìn)玉溪市高校畢業(yè)生多渠道、市場(chǎng)化就業(yè)。

在實(shí)地觀摩環(huán)節(jié)，惠州代表團(tuán)參觀了紅塔區(qū)青花街省級(jí)創(chuàng)業(yè)街區(qū)及滇中國(guó)際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，在創(chuàng)業(yè)孵化、零工市場(chǎng)和“就業(yè)驛站”規(guī)范化建設(shè)等方面展開(kāi)深入交流，不僅進(jìn)一步深化了兩地勞務(wù)協(xié)作，也對(duì)兩地優(yōu)化基層公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)提供了交流互鑒樣板。

此外，在3月6日舉行的玉溪市“春風(fēng)行動(dòng)”主會(huì)場(chǎng)招聘會(huì)上，惠州市人社局還攜欣旺達(dá)電子科技有限公司等5家當(dāng)?shù)佚堫^企業(yè)“組團(tuán)”攬才，現(xiàn)場(chǎng)提供涵蓋制造業(yè)、電子信息、新能源等領(lǐng)域的34類(lèi)570個(gè)崗位。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，用工企業(yè)直面玉溪求職者，既精準(zhǔn)推介惠州的崗位資源和就業(yè)政策，也讓求職者對(duì)省外就業(yè)環(huán)境有了更直觀的了解。

“勞務(wù)協(xié)作不是簡(jiǎn)單的‘送人’，而是要構(gòu)建技能培訓(xùn)+精準(zhǔn)輸送+穩(wěn)崗服務(wù)的全鏈條體系。”玉溪市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，近年來(lái)，玉溪市堅(jiān)持“促進(jìn)市內(nèi)就業(yè)為主、外出務(wù)工為輔”，積極拓展市外高質(zhì)量就業(yè)崗位，先后與惠州等地建立穩(wěn)固的勞務(wù)協(xié)作關(guān)系。2019年以來(lái)，年均到惠州市務(wù)工人員保持在1000余人。下一步，玉溪將繼續(xù)深化與惠州市及長(zhǎng)三角、珠三角地區(qū)的合作，通過(guò)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，既讓本地勞動(dòng)力端上高質(zhì)量“飯碗”，也為后續(xù)返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（玉溪市融媒體中心記者 黃思敏）