| 索引號(hào) | 53040020251633969 | 文     號(hào) |   |
| 來(lái)   源 | 玉溪網(wǎng) | 公開(kāi)日期 | 2025-11-13 |
嚴(yán)管厚愛(ài)鑄師魂 規(guī)范激勵(lì)促發(fā)展 玉溪著力打造高素質(zhì)教師隊(duì)伍
近日,中共玉溪市委全面深化改革委員會(huì)正式印發(fā)《玉溪市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍規(guī)范管理和關(guān)愛(ài)激勵(lì)的若干措施》(以下簡(jiǎn)稱《措施》)。該《措施》立足立德樹(shù)人根本任務(wù),從規(guī)范管理、師德建設(shè)、關(guān)愛(ài)激勵(lì)三大維度精準(zhǔn)施策,著力打造一支有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛(ài)之心的高素質(zhì)教師隊(duì)伍,為玉溪教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢師資根基。
以“嚴(yán)”立規(guī),筑牢教師隊(duì)伍建設(shè)“防火墻”。《措施》堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)與約束并重,明確各級(jí)黨委、政府及學(xué)校管理責(zé)任,將教師管理責(zé)任精準(zhǔn)到人、到崗;嚴(yán)格教師準(zhǔn)入門檻,加強(qiáng)新入職教職員工準(zhǔn)入查詢,堅(jiān)決杜絕有侵害未成年人利益違法犯罪行為者進(jìn)入教師隊(duì)伍,新招聘教師試用期滿考核不合格者直接解除聘用合同;深化聘用制度改革,打破“鐵飯碗”思維,實(shí)現(xiàn)教師“能上能下、能進(jìn)能出”,對(duì)存在“庸懶散”、師德失范等問(wèn)題的教師,視情況采取降崗、調(diào)崗甚至解聘措施,持續(xù)凈化教師隊(duì)伍風(fēng)氣,確保隊(duì)伍活力與正氣。
以“德”鑄魂,守好立德樹(shù)人“責(zé)任田”。玉溪將師德師風(fēng)建設(shè)作為教師隊(duì)伍建設(shè)核心,著力培育教師高尚道德情操。針對(duì)新教師群體,強(qiáng)化入職培訓(xùn)引導(dǎo),幫助其樹(shù)立正確價(jià)值認(rèn)同和職業(yè)認(rèn)同,扣好從業(yè)執(zhí)教“第一粒紐扣”;健全師德教育長(zhǎng)效機(jī)制,通過(guò)日常學(xué)習(xí)與寒暑假集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式,將理想信念、政策法規(guī)、學(xué)術(shù)規(guī)范、清廉教育等納入教師教育體系,實(shí)現(xiàn)師德教育全覆蓋;建立全方位監(jiān)督機(jī)制,學(xué)校公開(kāi)投訴舉報(bào)渠道,主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督,并邀請(qǐng)家長(zhǎng)與相關(guān)部門參與師德評(píng)議;對(duì)失德違紀(jì)行為堅(jiān)持“零容忍”,嚴(yán)格落實(shí)教師職業(yè)行為正面清單與負(fù)面清單,推進(jìn)“玉師清風(fēng)”專項(xiàng)行動(dòng),對(duì)嚴(yán)重違反師德師風(fēng)要求和違法違紀(jì)的教師,一經(jīng)查實(shí),依法依規(guī)清理出教師隊(duì)伍,以嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)守護(hù)教育凈土。
以“愛(ài)”賦能,營(yíng)造教書(shū)育人“暖心港”。為讓廣大教師安心從教、潛心育人,《措施》推出系列暖心舉措增強(qiáng)教師的獲得感、幸福感與榮譽(yù)感。健全評(píng)優(yōu)表?yè)P(yáng)制度,每年評(píng)選表彰優(yōu)秀教師、班主任等先進(jìn)典型,在績(jī)效、職稱、培訓(xùn)等方面向師德優(yōu)、業(yè)績(jī)佳的教師傾斜,對(duì)年度師德考核不合格者實(shí)行“一票否決”;落實(shí)教師入職有幫帶、培養(yǎng)有規(guī)劃、權(quán)益有保障、業(yè)績(jī)有表?yè)P(yáng)、節(jié)慶有祝福、難事有幫扶、傷病有關(guān)懷、榮退有牽掛的“八個(gè)有”關(guān)愛(ài)措施,因地制宜改善教師工作生活條件;堅(jiān)決打擊“校鬧”行為,依法保障教師合法權(quán)益,同時(shí)減輕非教學(xué)負(fù)擔(dān),讓教師“輕裝上陣”專注育人;通過(guò)開(kāi)展為教師亮燈、優(yōu)秀教師事跡宣傳等活動(dòng),提升教師職業(yè)社會(huì)認(rèn)可度與價(jià)值感,營(yíng)造全社會(huì)尊師重教的濃厚氛圍。
此外,《措施》還配套出臺(tái)《玉溪市關(guān)心激勵(lì)教師負(fù)面清單》《玉溪市教師職業(yè)行為負(fù)面清單》,進(jìn)一步劃清行為紅線與底線,既明確各方權(quán)責(zé)約束,又為教師依法執(zhí)教、學(xué)校規(guī)范管理提供明確指引,助力教育治理效能持續(xù)提升。
強(qiáng)師興教,久久為功。“此次《措施》的出臺(tái)實(shí)施,是玉溪落實(shí)教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的具體行動(dòng),更是推動(dòng)教師隊(duì)伍建設(shè)提質(zhì)增效的關(guān)鍵舉措。”市教育體育局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,隨著政策落地見(jiàn)效,玉溪教師隊(duì)伍整體素質(zhì)將持續(xù)提升,教育事業(yè)將煥發(fā)新的生機(jī)與活力,為培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人、助力地方高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。(玉溪市融媒體中心記者 馮天嬌)
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