“免申即享”送上門 就業惠民“兩頭甜”

——華寧縣就業政策“真金白銀”增強民生獲得感

鴻翔中藥科技有限責任公司為大批高校畢業生提供就業崗位。

□ 玉溪市融媒體中心記者 黃思敏 文/圖

就業扶持政策化作“真金白銀”直達企業，普通勞動者在家門口實現穩定增收。從高校畢業生到周邊村民，從企業減負到穩崗擴崗，華寧縣以“免申即享”“直達快享”的精準服務，推動政策效能與就業效益“雙向奔赴”。近日，記者走進群山之間的鴻翔中藥科技有限責任公司，探訪這場政策與民生的溫暖互動。

政策紅利“直達快享”

企業減負更有底氣

走進鴻翔中藥科技有限責任公司，車間內生產線正高速運轉。26歲的李露熟練地操作著外包車間設備，一包包余甘子生粉藥品順利完成包裝。這位畢業于大理護理職業學院的年輕人，兩年前從醫院辭職來到藥廠，如今已從一名普通車間工人成長為車間主管，月收入也實現了顯著提升。

鴻翔中藥科技有限責任公司于2014年落戶華寧縣，經過多年發展，構建起了涵蓋中藥初加工、精加工、深加工和銷售流通的完整產業鏈。目前，公司擁有員工120人，其中玉溪籍員工52人。

“我們錄用大學生，既是響應國家穩就業的號召，也是看重大學生的可塑性。”該公司負責人樊興福給記者算了一筆賬：2023年至2025年，企業累計享受社會保險補貼29.26萬元、一次性基層就業獎補10.5萬元、穩崗返還補貼6.7萬元。“這筆賬算下來，大大減輕了招用工的壓力。特別是社保補貼‘直達快享’，讓企業更有底氣吸納高校畢業生，穩崗擴崗的積極性更高了。”樊興福說。

數據最有說服力：三年來，該企業累計享受各類補貼資金近67萬元。各類補貼資金直達企業，有效降低了用工成本。

基層獎補“定心暖心”

青年人才扎根成長

在藥廠質量管理部實驗室，2024年畢業于云南中醫藥大學的曹菡正在檢測藥品有效成分。這位來自澄江的年輕人曾到昆明多家大型藥企求職，但最終選擇了華寧。“昆明那邊薪資待遇沒有這里高，還不包吃住。這里雖然交通不太方便，但薪資待遇好，工作環境好。”工作后，曹菡領到了政府發放的5000元基層就業獎補，她用這筆錢給父母各買了一部手機。

像曹菡一樣受益的年輕人不在少數。2018年建廠時就入職的孟超也是澄江人，他2014年畢業于昆明冶金高等專科學校，后通過專升本取得山東大學藥事管理專業學歷。從倉庫管理員到生產操作工，再到生產線負責人，他的月工資從實習期到現在有了顯著增長，且公司包吃住、繳“五險一金”。

更讓他驚喜的是，企業后來招錄的員工呂健成了他的妻子。兩人因藥廠結緣，從相識到結婚，妻子呂健也領到了5000元基層就業獎補。“這筆錢是及時雨，更是定心丸。”孟超說，正是沖著政策的實在和企業的穩定，他在這里扎下了根，如今愛情事業雙豐收。

家門口就業“雙向奔赴”

穩崗返還惠企惠民

38歲的村民王小萍是青龍鎮革勒村人，在藥廠篩選間工作。5年前她來到藥廠工作，月工資從2000元到4000元不等。“在藥廠上班，回家還能務農，家庭收入穩定。”如今，家里買房買車，日子越過越紅火。

在鴻翔中藥科技有限責任公司，像王小萍一樣來自周邊村寨的員工還有很多。企業120名員工中，華寧本地人就有43人。企業設有物流中心、生產中心等部門，每天僅余甘子生粉一個品種就生產1.2萬到1.3萬盒，為當地提供了大量就業崗位。

好政策的關鍵在于快落地、準發力。華寧縣公共就業和人才服務中心主任孫興國介紹，為了讓政策紅利更快更好惠及企業，該縣采用上門服務或“免申即享”等經辦模式，靶向發力本地重點企業用工與發展需求，精準兌現各類補貼，降低企業用工成本，實現穩崗拓崗。

其中，失業保險穩崗返還依托云南省公共就業服務平臺進行數據核定。2022年到2025年，全縣累計享受穩崗返還政策654戶次，惠及職工1.4萬余人，發放金額528萬余元。這些資金主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、技能提升等方面，在降低用工成本、提升勞動者技能、穩定就業崗位上發揮了實實在在的作用。

從企業車間到田間地頭，從高校畢業生到周邊村民，華寧縣正通過一攬子精準落地的就業政策，實現政策效能與民生福祉“雙向提升”，書寫著穩就業、保民生、促發展的生動實踐。