記者從玉溪市公共就業和人才服務中心獲悉，借助2026年“春風行動”系列就業創業服務活動，我市各縣（市、區）緊扣自身特色，因地制宜創新服務模式，從技能培訓到品牌打造，從青年創業到零工服務，形成了一批可圈可點的基層就業服務亮點，繪就了一幅生動的就業民生圖景。

聚焦重點群體，兜牢民生底線。紅塔區充分發揮公益性崗位托底作用，1至3月累計安置就業困難人員及脫貧勞動力285人，實現城鎮零就業家庭動態清零。易門縣深耕技能提升培訓，將無人機駕駛、中藥材種植等特色工種課堂搬進田間地頭，推動勞動力從“體力型”向“技能型”轉變，今年以來開展培訓9期405人，其中脫貧勞動力135人。

創新服務模式，破解就業難題。澄江市創新打造“1+4+N”零工服務體系，以省級零工市場為主體，將服務觸角延伸至鎮（街道）、公交站點、銀行網點，以小市場托起“大民生”，1至3月提供零工崗位2326個，促成就業6000余人次。通海縣深化民族團結與就業服務融合，通過建立“三張清單”和推行“上門辦”等便捷服務，精準護航群眾轉崗再就業，“春風行動”期間舉辦招聘會11場，發布崗位8162個。

打造特色品牌，賦能就近就業。華寧縣通過推進就業“幸福里”社區建設，讓群眾在家門口就業增收。其中，“泉鄉就業幸福里”依托烤煙產業，帶動季節性用工3400余人；“朵洛就業幸福里”立足柑橘全產業鏈，帶動2700余戶農戶發展，常年穩定就業300余人，讓群眾端穩了“就業碗”。新平縣實施“鳳還巢”工程，搶抓中老鐵路機遇，通過引進重點項目和建設“家門口的務工車間”，回引外出務工人員返鄉就業，全縣農村勞動力縣內就近就業占比近七成。

激發創業活力，促進青年就業。江川區突出青年創業與電商賦能，通過舉辦返鄉大學生交流活動、培育特色創業載體等方式，營造濃厚的創業氛圍。峨山縣做實青年就業見習，聯動6家優質企業建設就業見習基地，為高校畢業生搭建從校園到職場的橋梁。元江縣組織大學生進企研學，通過實地參觀本地重點企業，促進校企人才雙向奔赴，為青年人才返鄉就業播下希望的種子。（玉溪市融媒體中心記者 黃思敏）