圍繞解決產(chǎn)業(yè)工人急難愁盼問題進行相關(guān)立法座談，開展《玉溪市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)促進條例》立項調(diào)研，以中老鐵路沿線開發(fā)為契機實施制造業(yè)技能根基工程，開展技能培訓(xùn)近2萬人次，新增高技能人才670人……今年以來，我市深入貫徹落實《中共中央 國務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的意見》，以產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展為中心，全力建機制、搭平臺、抓落實，推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作走深走實。

“全市共有6萬名產(chǎn)業(yè)工人使用‘學(xué)習(xí)強國’平臺，1710家‘四上’企業(yè)、104戶專精特新中小企業(yè)的重要部門、關(guān)鍵崗位、核心團隊中均有黨員。”市總工會相關(guān)負責(zé)人介紹，聚焦產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作的重點任務(wù)和內(nèi)容，全市共開展宣講活動76場次，推動黨的創(chuàng)新理論進企業(yè)、進車間、進班組、進工地，強化產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)。同時，加大在產(chǎn)業(yè)工人隊伍中發(fā)展黨員力度，積極開展“勞模工匠進校園”等活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。全市2名職工獲評全國勞動模范和先進工作者、1名職工獲全國五一勞動獎?wù)隆?名職工獲省五一勞動獎?wù)拢皠趧庸鈽s、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”在全社會蔚然成風(fēng)。

在推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革進程中，我市著力加強產(chǎn)業(yè)園區(qū)工會工作，8個省級以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)均建立了工會組織，派駐22名社工下沉到八大園區(qū)，在維護產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益、開展職工暖心服務(wù)等方面取得明顯成效。民營企業(yè)方面，構(gòu)建省、市、縣三級試點體系，打造縣級以上產(chǎn)改試點177個，有效落實掛鉤聯(lián)系企業(yè)機制，更好地實現(xiàn)了問需企業(yè)、送需上門、精準服務(wù)。

建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，是改革工作的核心。我市立足自身發(fā)展實際，以職業(yè)教育服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為抓手，整合資源實現(xiàn)職業(yè)院校“五校”融合，提級管理縣級中等職業(yè)學(xué)校，完善職業(yè)教育“128”體系，組建市域產(chǎn)教聯(lián)合體和行業(yè)產(chǎn)教融合共同體，不斷完善產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系。玉溪技師學(xué)院（玉溪市工匠學(xué)院）被列為云南工匠學(xué)院分校區(qū)，全市實訓(xùn)（室）基地達881個，技能型產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)能力不斷提升。

落實企業(yè)人才培養(yǎng)主體責(zé)任，推行“新八級工”制度，15戶企業(yè)（單位）開展高層次人才自主評價認定，無差別享受市級相關(guān)人才政策。廣泛搭建技能比武平臺，組織超2萬人次產(chǎn)業(yè)工人參加勞動和技能競賽，新培養(yǎng)市級技術(shù)狀元、技術(shù)能手313名，通過以賽促訓(xùn)、以賽促練，培養(yǎng)出更多企業(yè)所需技能人才。

“下一步，玉溪將整合各級各部門資源，大力培育工匠型人才，支持企業(yè)建立技能導(dǎo)向激勵機制，暢通產(chǎn)業(yè)工人成長成才通道，加快建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為玉溪高質(zhì)量發(fā)展提供更多更好技能人才支撐。”市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)負責(zé)人說。（玉溪市融媒體中心記者 夏娜）