柑橘產業讓群眾在“家門口”就業。

□ 玉溪市融媒體中心記者 黃思敏 文/圖

七月下旬，“橘鄉”華寧的柑橘園已是一派豐收的景象。現代化柑橘分選車間里，機械轟鳴，工人忙碌，一筐筐飽滿的果實經過精準分級、利落包裝，源源不斷地發往全國各地乃至海外。這繁忙景象的背后，是華寧縣以金燦燦的柑橘產業為基礎、以響當當的勞務品牌為羽翼，精心打造的富民強縣之路。近年來，華寧縣將發展特色柑橘產業與促進群眾就近就地就業深度融合，通過技能提升、崗位創造、機制創新，讓數萬群眾在“家門口”捧上了增收的“金飯碗”，托起了穩穩的幸福“大民生”。

技能“鍍金” 一紙證書漲身價

在云南橙桔果農業有限公司的柑橘分選場地上，盤溪鎮磨沙塘村民陳慶手指翻飛，動作麻利，分級、入盒、打包，一氣呵成。“從早上8點半到現在，打包530多件，收入300多元，干到晚上6點能拿500元左右！”陳慶語氣里透著滿足。今年4月，她參加了縣人力資源社會保障局組織的柑橘包裝技能培訓，取得了專項職業能力證書。這張“紙”意義非凡——她不僅與公司簽了常年勞動合同，計件單價也提高了，算下來一年能多掙一萬多元。

“持證工人打包快、質量好，日收入三四百元。”公司負責人董海兵介紹，隨著7月下旬柑橘陸續上市，公司日發單量從3000單猛增至30000單，日用工五六十人，其中持證上崗的就有20余人。這張證書，帶來的是實打實的效率和身價的提升。

在董海兵的公司，“全家持證”并非個例。董秋菊一家就是典型：她持證包裝柑橘，月入8000元至9000元；丈夫楊文持證開叉車，月薪5000元；兒子楊洋從事快遞打單，月入6000元。“全家都參加培訓拿了證，年收入穩穩過20萬元。”董秋菊的笑容里滿是踏實。

華寧柑橘產業走過40余年，從零星種植發展成支柱產業，成為吸納就業、促進增收的關鍵引擎。僅分選包裝環節，每年柑橘季就需5500多名工人。2024年，“華寧柑桔工”被列為云南省高原特色農業領域技能促增收11個試點項目之一，獲200萬元省級資金支持，初步構建起“培訓+評價+就業+增收”全鏈條體系。今年3月，董海兵公司承辦的培訓班，有123人系統學習了東南亞國家對柑橘包裝的特殊要求，結業即獲職業技能等級證書。

“持證學員優先簽常年勞動合同，收入有保障。”董海兵介紹，“經過培訓的持證工人，包裝單價從2元/件提升至2.5元/件。旺季時，持證工人每天能多掙200多元。”這本薄薄的證書，正成為華寧橘農打開增收新天地的“金鑰匙”。

截至目前，全縣累計培訓柑橘產業工人3.09萬人次，6.23萬群眾實現“家門口”就業創業，帶動10萬余人就業，柑橘勞務經濟達7億元。“華寧柑桔人”勞務品牌日益響亮，為柑橘產業高質量發展奠定了堅實的人才基礎。

產業“造血” 萬千崗位穩增收

柑橘產業的發展，直接催生了海量就業崗位。從種植、采摘到分選、包裝、物流，每個環節都為本地及周邊群眾提供了多樣的就業選擇。

在華寧朵洛農業產業發展有限公司柑橘分選廠里，32歲的廠長張林正忙得不可開交。誰能想到，幾年前他還是“面朝黃土背朝天”的貧困戶，如今，夫妻倆都在公司上班，兩人年薪十五六萬元。張林命運的轉折點，正是家鄉蓬勃發展的柑橘產業。當地黨委、政府敏銳地把握產業與就業的共生脈搏，將做強柑橘產業與促進就近就業擰成一股繩，打造“紅色勞務”品牌，讓村民在“家門口”實現增收致富。

“每年的7至10月，是柑橘采摘銷售旺季，用工缺口較大，本地勞力遠遠不夠。”華溪鎮鎮長蔡俊介紹，該鎮創新推行“黨組織+基層就業服務工作站+人力資源公司”的“紅色勞務”模式，依托8家市級以上龍頭企業、55個農民專業合作社及46個柑橘分選廠、4個塑料包裝廠，聯動鎮村黨群服務中心、零工驛站，打造“家門口的務工車間”。全鎮90%的農戶參與柑橘全產業鏈工作，收入占家庭總收入的80%以上，真正實現了種植收入和務工收入“雙增收”、掙錢和顧家“兩不誤”。

這套模式精準對接供需，建立用工需求庫和勞動力資源庫，形成“穩定崗（常年工）+間歇崗（季節性工）+流動崗（零散工）”的梯度務工體系，不僅吸引了廣西、海南、江西等地的專業選果裝果工，也吸引了元陽、金平、建水等地的采果工。據統計，該模式帶動當地及周邊群眾2.1萬人就業，人均月勞務收入6000元。同時，優先為55戶169名防止返貧監測對象等困難群眾提供就業崗位，帶動562戶脫貧戶人均年增收3000元以上。

此外，越來越多的年輕人正以創業帶動就業。90后返鄉創業者普銳于2016年回鄉，先后成立了華寧朵洛農業產業發展有限公司、華寧朵洛果蔬農民專業合作社和華寧云滇農業開發有限公司。其企業常年固定用工160余人、季節性用工1200余人，工人月工資6000元至7000元，每季度支付務工費逾2000萬元，讓更多群眾在家門口安心就業。

機制“搭橋” 抱團發展路更寬

要讓產業紅利持續惠及更多群眾，打通用工與就業的“最后一公里”是關鍵。華寧著力打造華溪鎮柑橘產業發展后服務“五個中心”（創業就業服務中心、電子商務和商超服務中心、外貿綜合服務中心、全產業鏈技術服務中心、農機服務中心），為產業全鏈條發展提供強力支撐。

“這里就像一座橋，一邊連著果園工廠，一邊連著找活鄉親。缺工信息一發布，符合條件的村民很快就能收到通知。”前來登記用工需求的橘農勇林對服務中心贊不絕口。他家的柑橘即將采摘，服務中心能精準推薦專業采果隊，省心又高效。

服務中心不僅能精準匹配用工需求，更是技能提升平臺，提供栽培、植保（無人機）、電商運營、叉車操作等多元化補貼性培訓。2024年以來，已培訓1000余人，帶動300余名產業工人就業，月收入增收500元至800元。中心本身也是就業大戶，每年固定用工200人、季節性用工600人，更能高效組建起一支5000余人的專業化產業工人隊伍。

數據印證成效。2024年，華寧縣14132戶農戶種植柑橘，實現銷售收入14.36億元。按戶均3.5人計算，全縣近5萬人依托柑橘實現家門口就業，人均柑橘收入超2萬元。每年柑橘季，還額外創造1萬多個采摘、分選、包裝等崗位，勞務費總額約1.6億元，人均勞務費1萬余元。

華寧的實踐表明，將特色產業發展與促進就業緊密結合，關鍵在于做好“融合”文章。該縣通過“黨組織+勞動力轉移就業工作站+人力資源公司”模式，將就業服務精準嵌入產業鏈條，聚焦提升農民素質，著力擦亮“華寧柑桔人”勞務品牌，推動傳統農民向“有文化、懂技術、會經營”的產業工人轉型。2024年，全縣農業企業黨支部達12個（較2020年增10個），帶動產業工人數量從215人激增至7869人，產業工人月薪達4000元至7000元，真正實現了用工方與務工者“兩頭甜”。

行走在華寧的柑橘園與分選車間，看著成熟飽滿的果實和鄉親們忙碌中的笑容，一種深刻的感受油然而生：這一個個看似尋常的小柑橘，承載的卻是沉甸甸的大民生。華寧的實踐令人振奮——他們以特色產業為根基，牢牢扭住就業這個民生之本，用扎實的技能提升為勞動者插上騰飛之翼，更以靈活創新的機制架起連接產業與民心的堅實橋梁。這不僅讓群眾在家門口實現了穩定就業、持續增收的夢想，更生動回答了鄉村振興進程中“就業怎么拓展”的深刻追問。