出生于1990年的伏婭萍是華寧縣委組織部部務委員、老干部局局長、離退休干部工委書記，自2020年9月加入老干部服務隊伍以來，這位年輕的新干部懷著滿腔熱忱，用心用情用力為老黨員干部服務，把老干事業做得有聲有色，用實際行動展示了新時代年輕共產黨員的風采。

增強黨支部凝聚力

“作為新時代的老干部黨務工作者，做好黨務工作有著更新更高的要求。”伏婭萍說。上任初始，她還是一名黨建戰線上的新兵，為了盡快適應角色，她深入各老干部黨支部參與學習活動，聽取老黨員意見建議，在掌握工作情況的同時提升自身黨建能力水平。

一段時間后，伏婭萍發現離退休黨支部最大的問題是學習形式較為單一，多數都是支書支委帶著“看看報”“讀讀文件”，老黨員參學積極性不高。“每月的2日至16日是黨支部學習時間，每次僅持續一小時，且參加的人不多。”伏婭萍說。

如何推進老干部黨支部組織生活規范化、制度化？伏婭萍潛心鉆研，提出“6+N”主題黨日模式，根據老黨員實際，列出每月參考主題，從“怎么干”到“干什么”雙管齊下組織開展黨支部活動。如今，唱國歌、重溫入黨誓詞、過政治生日、誦讀黨章、交黨費、上黨課、志愿服務已成為黨支部每月組織生活的規定動作。

黨支部學習活動儀式感滿滿，學習內容也更加豐富。邀請老黨員輪流分享入黨初心、組織觀看微電影、參觀成就展、到碗窯村了解陶文化……形式新穎的活動吸引了越來越多的老黨員參學。

伴隨著黨支部凝聚力的增強，各黨支部黨建工作發展不平衡的問題顯現出來。于是，伏婭萍創新黨支部學習方法，改變以往每月各黨支部自行組織學習活動模式，在黨支部中實行大小組單雙月相結合的“黨支部互邀互看互感”活動。雙月各黨支部自行組織主題黨日學習活動，單月以“先進帶后進”的方式將3至4個黨支部合并為一個大組開展學習活動，讓各黨支部既共享學習資源又相互比較促進，共同提高。

搭建平臺讓老同志發揮光和熱

退休不褪色，離崗不離黨。為讓離退休老黨員繼續發揮余熱，在老有所為中實現自我價值，伏婭萍動員老黨員建立了華寧縣老干部“碧玉生輝”志愿服務大隊，組建“顧問團”“專家團”“志愿團”，推出“黨建+愛國衛生運動”“黨建+衛生健康”“黨建+精準扶貧”“黨建+紅色物業”等系列主題活動，為離退休老干部搭建起發揮光和熱的平臺。

“很多老干部雖然從工作崗位上退下來了，但他們依然關心黨和國家的事業，一如既往地關心地方經濟社會發展，心系群眾的生活疾苦。”伏婭萍說，老同志都有一個強烈意愿：在力所能及的范圍內，繼續為黨和國家、為社會、為人民發揮作用，于是一支支志愿服務大隊為老同志們提供了展示舞臺。截至目前，老干部“顧問團”為全縣經濟社會發展建言獻策8次；83名老黨員參與到“紅色物業”工作中；500余名老年志愿服務者積極參與愛國衛生“7個專項行動”，開展清掃垃圾13次；抗擊新冠肺炎疫情期間，離退休黨員主動捐款助力疫情防控，全縣離退休黨員先后累計捐款229人次、捐款37630元。

做老干部的貼心人

“把老同志當作自己的親人和長輩來對待，從他們的需求和實際出發，用心用情用力服務。”這是伏婭萍常說的話。在她看來，只有把每一件小事做細、做實、做到位，才能把老干部工作做得更好。

原本老干部局的辦公室設在四樓，看到老黨員為了到四樓辦事爬樓梯爬得氣喘吁吁，伏婭萍立即把一樓一間廢棄活動室改成老干部局辦公室，動員干部職工一周內就把辦公室搬到了一樓。為讓老同志的活動更加安全便捷，伏婭萍帶領職工對辦公區域進行無障礙設置改造，貼心配置了馬桶、輪椅、老花鏡、急救藥品。

懷著強烈的責任感和對老干部、老黨員濃厚的感情，伏婭萍到病榻前看望慰問生病老黨員、老干部，為老黨員送學上門，入戶宣傳黨的方針政策，傾聽困難和訴求，將黨的關懷溫暖送到老黨員心中。

“謝謝你們來看我，謝謝黨和政府沒有忘記我。”這是伏婭萍探望老同志時常常聽到的話，樸實的話語讓她深切體會到了老干部工作的意義。“離退休老黨員、老干部為國家、為社會作出了貢獻，我們必須關心照顧好老同志的晚年生活，讓他們充分感受到黨和政府的關懷和溫暖。”伏婭萍說。（玉溪日報全媒體記者  馬蘭）